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Webinar „Aktuelles Arbeitsrecht“ 

Das Online-Seminar gibt einen Überblick über neue Entwicklungen in der Gesetzgebung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der neuen Teilarbeitsunfähigkeit. Zudem gibt es ein Up-Date zum Thema Entgelttransparenz. Die Teilnehmer erhalten dabei konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps zur rechtsicheren Umsetzung in der betrieblichen Praxis.

Abgerundet wird die Veranstaltung durch einen Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, AGG-Hoppern und Probezeitvereinbarungen bei befristeten Arbeitsverhältnissen.

Während des Seminars haben die Teilnehmer ausreichend Gelegenheit, individuelle Fragen zu stellen.

Das Seminar richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten in den Unternehmen der Branche.

Referentin: Frau Patricia Will, Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) und Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbandes der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V.

Seminaranmeldung herunterladen

Termine

Webinar-Termin: Mittwoch, 11.11.2026,
9.30 bis 12.30 Uhr;
Referentin: Patricia Will, Geschäftsführerin

Webinar-Termin: Montag, 30.11.2026,
9.30 bis 12.30 Uhr;
Referentin: Patricia Will, Geschäftsführerin

Anmeldeschluss sowie kostenlose Stornierung:  7 Tage vor der Veranstaltung 

Kosten
Einzelanmeldung

€ 79,00
Einzelanmeldung für Mitgliedsunternehmen unseres Verbandes.

€ 89,00
Einzelanmeldung für Nicht-Mitglieder unseres Verbandes.

Im Preis ist die Übersendung der Webinar-Unterlagen in elektronischer Form inbegriffen. Die Rechnungslegung erfolgt an die uns vorliegende Rechnungs-E-Mail-Adresse Ihres Unternehmens. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr erst nach Eingang der Rechnung.

Die Schulungsunterlagen sowie den Einwahllink werden wir Ihnen spätestens 7 Tage vor dem Webinar zusenden.

Um eine intensive Arbeit zu ermöglichen, ist die Zahl der Teilnehmer der einzelnen Webinare begrenzt. Sollte die Zahl überschritten werden, so werden die vorhandenen Plätze nach dem Eingang der Anmeldung verteilt. Wir bitten insofern um Ihr Verständnis.